Was ich anbiete
Viele Führungskräfte stehen heute unter hohem Erwartungsdruck: neue Rollen, komplexe Veränderungsprozesse, herausfordernde Teamsituationen oder Entscheidungen, die weit reichen. Häufig fehlt ein neutraler Raum, um Orientierung zu gewinnen, innere Spannungen zu sortieren oder die eigene Führungspräsenz zu schärfen.
Als Executive Coach und Führungstrainer begleite ich Menschen in unternehmerischer Verantwortung genau in diesen Momenten. Mein Ansatz verbindet persönliches Coaching, praxiserprobte Führungsinstrumente und strategisches Denken so, dass Entwicklung spürbar wird und unmittelbar im Alltag Wirkung zeigt.
Mein Hintergrund aus über 30 Jahren Interimsmanagement, Leadership-, Kommunikations- und OE-Erfahrung, meine Branchenvielfalt und ein kreativer Blick aus Malerei und Musik helfen mir, Themen schnell zu erfassen und Menschen auf verschiedenen Ebenen zu stärken.
Was daraus entsteht
Mehr Souveränität in neuen oder kritischen Situationen.
Mehr Klarheit in Entscheidungen und Konflikten.
Mehr Präsenz, die Vertrauen schafft.
Mehr innere Ruhe – gerade dann, wenn viel in Bewegung ist.
„Führung gelingt dort, wo Menschen Klarheit finden – über sich selbst, über ihre Rolle und über das, was jetzt wirklich zählt.“
Ich arbeite mit Menschen in Verantwortung – dort, wo Entscheidungen weit reichen.
Ich höre zu, verdichte und bringe auf den Punkt, was zwischen den Zeilen liegt. Oft genügt ein Perspektivwechsel, damit eine festgefahrene Situation wieder in Bewegung kommt.
Dabei arbeite ich direkt und auf Augenhöhe, als Sparringspartner, der fordert, ohne zu belehren.
Mehr zu meinen Weg →Vier Arbeitsfelder – ein gemeinsamer Kern: Führung, die Wirkung entfaltet.
Ich arbeite entlang von vier Feldern, die sich ergänzen, vom persönlichen Coaching über Trainings und Organisationsentwicklung bis zur Verantwortung im Verwaltungsrat.
Du übernimmst eine neue, anspruchsvolle Rolle.
Die ersten 100 Tage entscheiden. Wir schärfen Auftritt, Prioritäten und Präsenz, bevor der Alltag dich einholt.
Dein Führungsteam steht unter Spannung
Ein neutraler Dritter klärt, was intern niemand ausspricht, bevor der Konflikt dich Strategie und Menschen kostet.
Deine Organisation verändert sich grundlegend.
Change, Reorganisation, Integration: Veränderung so führen, dass die Organisation mitgeht statt blockiert.
Du brauchst einen Blick von aussen.
Eine Reflexionspartnerschaft auf Zeit oder auf Dauer. Ordnung in den Gedanken, bevor Sie entscheiden.
Aktuelle Seminare
Offene Formate für Führungskräfte und HR-Fachleute – buchbar über die verlinkten Programme.
- Bootcamp – Souveräne Führungspersönlichkeit
- Coaching-Intensiv-Kurs für HR-Fachleute
- Befreiendes Selbst-Coaching – innere Grenzen & Selbstblockaden überwinden
- Seminare an der ETH · Business Tools
- SMP Management Programm St. Gallen
- MCI Auf Stärken setzen – Selbstmotivation stärken
- SGBS St. Gallen Business School
Aktueller Arbeits-Schwerpunkt
Die Tugendschmiede
Rückbesinnung auf die wesentlichen Kompetenzen
Coming Soon„Wenn du an einem Wendepunkt stehst oder Führung weiterentwickeln möchtest, freue ich mich über einen offenen Austausch.“
Kunden & Referenzen
Über 700 Unternehmen und Institutionen aus unterschiedlichsten Branchen.
Worte & Wirkung
Podcast, Vorträge und Publikationen zu Führung, Kommunikation und dem Umgang mit Macht in Organisationen.
Aufgezeichnete Talks
Schriften & Herausgeberschaft
Vorträge auf Anfrage
- Warum Männer und Frauen anders kommunizieren · 60 min
- Worauf es beim Kommunizieren wirklich ankommt · 60 min
- 10 todsichere Tipps, um jedes Projekt zum Absturz zu bringen · 45 min
- Vom Umgang mit Macht in Organisationen